Schlagwort: Tarifliche Freistellungstage

Tarif­li­che Frei­stel­lungs­ta­ge sind zusätz­li­che Urlaubs­ta­ge, die Arbeit­neh­mer auf­grund einer tarif­li­chen Rege­lung neben dem gesetz­li­chen Min­dest­ur­laub erhal­ten. Die­se Tage kön­nen je nach Tarif­ver­trag für ver­schie­de­ne Zwe­cke genutzt wer­den, zum Bei­spiel für beson­de­re Anläs­se wie Hoch­zeit oder Umzug, für per­sön­li­che Ange­le­gen­hei­ten oder für die Pfle­ge von Ange­hö­ri­gen. Die Anzahl der tarif­li­chen Frei­stel­lungs­ta­ge kann je nach Berufs­grup­pe, Betriebs­zu­ge­hö­rig­keit oder indi­vi­du­el­len Umstän­den vari­ie­ren.