Schlagwort: Tarifvertrag

Ein Tarif­ver­trag ist eine schrift­li­che Ver­ein­ba­rung zwi­schen Arbeit­ge­bern und Gewerk­schaf­ten über die Arbeits­be­din­gun­gen und Löh­ne für bestimm­te Arbeits­be­rei­che oder Bran­chen. Er regelt bei­spiels­wei­se die Arbeits­zei­ten, Urlaubs­re­ge­lun­gen, Lohn­hö­he und ‑ent­wick­lung sowie wei­te­re arbeits­recht­li­che Bestim­mun­gen. Tarif­ver­trä­ge wer­den oft für meh­re­re Jah­re abge­schlos­sen und gel­ten für alle Betrie­be und Arbeit­neh­mer, die dem Gel­tungs­be­reich des Tarif­ver­trags zuge­hö­ren.

Bun­des­ar­beits­ge­richt: Ver­län­ge­rung der gesetz­lich fest­ge­leg­ten Höchst­dau­er einer Arbeit­neh­mer­über­las­sung durch Tarif­ver­trag ist zuläs­sig

Bun­des­ar­beits­ge­richt: Ver­län­ge­rung der gesetz­lich fest­ge­leg­ten Höchst­dau­er einer Arbeit­neh­mer­über­las­sung durch Tarif­ver­trag ist zuläs­sig

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat in einer Ent­schei­dung vom 14. Sep­tem­ber 2022 (Akten­zei­chen: 4 AZR 83/21) fest­ge­stellt, dass bei einer vor­über­ge­hen­den Arbeit­neh­mer­über­las­sung in einem Tarif­ver­trag der Tarif­ver­trags­par­tei­en…

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Redaktion 14. Oktober 2022
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