Die tatsächliche Arbeitszeit bezieht sich auf den Zeitraum, den ein Arbeitnehmer tatsächlich für die Arbeit aufwendet. Dies umfasst alle Stunden, die der Arbeitnehmer aktiv mit Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Arbeit verbringt, wie z.B. Meetings, Aufgaben und Projekte. Die tatsächliche Arbeitszeit kann von der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit abweichen und spiegelt die effektive Arbeitsleistung des Arbeitnehmers wider. Sie kann durch Zeiterfassungssysteme oder durch Absprache mit dem Arbeitgeber erfasst werden.
Das Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat am 13. September 2022 entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System einzuführen, mit dem die gesamte Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer erfasst werden…
