Schlagwort: Teamentwicklung

Team­ent­wick­lung bezeich­net den geziel­ten Pro­zess, durch den eine Grup­pe von Indi­vi­du­en zu einem leis­tungs­fä­hi­gen und koope­ra­ti­ven Team geformt wird. Sie umfasst Maß­nah­men zur Ver­bes­se­rung der Zusam­men­ar­beit, Kom­mu­ni­ka­ti­on und Rol­len­ver­tei­lung, um gemein­sa­me Zie­le effi­zi­ent zu errei­chen. Typi­sche Pha­sen der Team­ent­wick­lung sind Forming (Ori­en­tie­rung), Stor­ming (Kon­flikt­pha­se), Nor­ming (Struk­tur­fin­dung), Per­forming (pro­duk­ti­ve Zusam­men­ar­beit) und Adjour­ning (Auf­lö­sung oder Neu­aus­rich­tung). Durch regel­mä­ßi­ges Feed­back, Refle­xi­on und geziel­te Inter­ven­tio­nen kann die Team­dy­na­mik gestärkt und die Leis­tung nach­hal­tig ver­bes­sert wer­den.