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    Schlagwort: unbereinigter Gender Pay Gap

    Der unbe­rei­nig­te Gen­der Pay Gap bezieht sich auf die geschlechts­spe­zi­fi­sche Ein­kom­mens­lü­cke zwi­schen Män­nern und Frau­en, ohne die Berück­sich­ti­gung von ande­ren Fak­to­ren. Die­se Lücke ent­steht durch unter­schied­li­che Lohn­struk­tu­ren, Geschlech­ter­dis­kri­mi­nie­rung und Prä­fe­ren­zen bei der Berufs­wahl. Der unbe­rei­nig­te Gen­der Pay Gap ist eine gro­be Maß­nah­me für die Ungleich­heit der Geschlech­ter und zeigt, dass Frau­en im Durch­schnitt weni­ger ver­die­nen als Män­ner. Um eine genaue Ana­ly­se zu ermög­li­chen, ist es jedoch wich­tig, auch ande­re Fak­to­ren wie Bil­dung, Berufs­er­fah­rung und Arbeits­zeit ein­zu­be­zie­hen.

    Equal Pay, Gender Pay Gap und Durchsetzung der Lohngleichheit

    Equal Pay, Gender Pay Gap und Durchsetzung der Lohngleichheit

    Die Lohn­un­gleich­heit zwi­schen Män­nern und Frau­en, bekannt als Gen­der Pay Gap, besteht immer noch in Deutsch­land. Trotz­dem gibt es posi­ti­ve Ent­wick­lun­gen, die zur Bekämp­fung die­ser…

    redaktion
    Redaktion 17. Juni 2023
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