Ein Veränderungsprozess bezeichnet eine gezielte und systematische Vorgehensweise, um eine bestehende Situation oder Struktur zu verändern. Dabei kann es sich um organisatorische, personelle oder kulturelle Veränderungen handeln. Ein solcher Prozess beinhaltet in der Regel mehrere Phasen wie die Analyse der Ausgangssituation, die Planung und Umsetzung von Maßnahmen sowie die Evaluation der erreichten Veränderungen. Ein erfolgreich gestalteter Veränderungsprozess kann dazu führen, dass ein Unternehmen oder eine Organisation effizienter, innovativer und anpassungsfähiger wird.
Die Gesundheitsbranche in Deutschland steht vor einer bedeutenden Veränderung: Die Krankenhausreform. Diese Reform, auf deren Eckpunkte sich Bund und Länder kürzlich geeinigt haben, hat das…
