Veränderungsprozesse bezeichnen die systematische und gezielte Umgestaltung von Strukturen, Prozessen oder Verhaltensweisen innerhalb einer Organisation. Sie können aufgrund interner oder externer Einflüsse stattfinden und zielen darauf ab, die Effizienz und Effektivität der Organisation zu verbessern. Veränderungsprozesse haben in der Regel einen umfangreichen Charakter und erfordern eine sorgfältige Planung, Kommunikation und Unterstützung der betroffenen Personen. Der Erfolg von Veränderungsprozessen hängt von der Bereitschaft der Mitarbeiter zur Akzeptanz und Zusammenarbeit ab.
Die digitale Transformation ist ein Prozess, der tiefgreifende Auswirkungen auf die Arbeitswelt hat. Sie verändert nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, sondern…
