Schlagwort: Versetzung

Der Begriff „Ver­set­zung“ bezieht sich in der Regel auf den Wech­sel eines Arbeit­neh­mers inner­halb eines Unter­neh­mens oder einer Orga­ni­sa­ti­on in eine ande­re Abtei­lung, Filia­le oder Stand­ort. Eine Ver­set­zung wird oft vom Arbeit­ge­ber aus ver­schie­de­nen Grün­den, wie Umstruk­tu­rie­run­gen, Per­so­nal­be­darf oder Wei­ter­ent­wick­lung des Arbeit­neh­mers, vor­ge­nom­men. Sie kann sowohl auf frei­wil­li­ger Basis als auch auf­grund einer ein­sei­ti­gen Anord­nung des Arbeit­ge­bers erfol­gen und ist in der Regel mit einer Ände­rung der Arbeits­be­din­gun­gen und mög­li­cher­wei­se auch des Wohn­orts ver­bun­den.