Schlagwort: Vertrauensarbeitszeit

Ver­trau­ens­ar­beits­zeit ist eine fle­xi­ble Arbeits­zeit­re­ge­lung, bei der Arbeitnehmer*innen ihre Arbeits­zei­ten weit­ge­hend selbst­be­stimmt gestal­ten kön­nen, ohne dabei an fes­te Kern­ar­beits­zei­ten gebun­den zu sein. Es wird ein hohes Maß an Ver­trau­en zwi­schen Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen vor­aus­ge­setzt, da die Arbeits­zeit in die­sem Modell nicht starr fest­ge­legt wird, son­dern auf­grund von Arbeits­er­for­der­nis­sen und indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­sen fle­xi­bel ange­passt wer­den kann. Dies ermög­licht den Arbeits­kräf­ten eine grö­ße­re Auto­no­mie in der Gestal­tung ihrer Arbeit und eine bes­se­re Ver­ein­bar­keit von Beruf- und Pri­vat­le­ben.