Schlagwort: Wunschformel im Arbeitszeugnis

Die Wunsch­for­mel im Arbeits­zeug­nis ist eine Kon­ven­ti­on, bei der der Arbeit­ge­ber bestimm­te For­mu­lie­run­gen ver­wen­det, um dem Arbeit­neh­mer eine posi­ti­ve Bewer­tung zu geben. Oft­mals han­delt es sich um stan­dar­di­sier­te Phra­sen, die jedoch bestimm­te Bedeu­tun­gen und Codes haben, die von Per­so­nal­lei­tern und Arbeit­ge­bern ver­stan­den wer­den. Die Wunsch­for­mel kann poli­tisch kor­rek­tes Feed­back lie­fern, jedoch auch ver­steck­te Kri­tik oder Ein­schrän­kun­gen beinhal­ten. Es ist wich­tig, die Bedeu­tung und Inter­pre­ta­ti­on der Wunsch­for­mel im Kon­text des gesam­ten Zeug­nis­ses zu berück­sich­ti­gen.