Zeitarbeit bezeichnet die vorübergehende Beschäftigung von Arbeitnehmern in einem Unternehmen, wobei diese Mitarbeiter bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt sind. Die Zeitarbeitsfirma überlässt die Mitarbeiter an andere Unternehmen, die so temporären Personalmangel ausgleichen können. Zeitarbeit bietet Flexibilität für Arbeitgeber, da sie schnell auf Auftragsschwankungen reagieren können, und ermöglicht Arbeitnehmern eine flexible Beschäftigungsmöglichkeit, häufig mit der Option auf Übernahme in eine Festanstellung. Allerdings gibt es auch Kritik an Zeitarbeit, da sie oft mit unsicheren Arbeitsbedingungen sowie niedrigeren Löhnen und Arbeitsrechten verbunden ist.
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung vom 14. September 2022 (Aktenzeichen: 4 AZR 83/21) festgestellt, dass bei einer vorübergehenden Arbeitnehmerüberlassung in einem Tarifvertrag der Tarifvertragsparteien…
