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Kategorie: Arbeitsrecht

Das Arbeits­recht bezieht sich auf die recht­li­chen Regeln und Vor­schrif­ten, die die Bezie­hung zwi­schen Arbeit­ge­bern und Arbeit­neh­mern regeln. Es umfasst ver­schie­de­ne Aspek­te wie Arbeits­ver­trä­ge, Arbeits­be­din­gun­gen, Kün­di­gun­gen, Arbeits­zeit, Lohn und Urlaubs­an­sprü­che. Das Arbeits­recht dient dazu, die Rech­te und Pflich­ten bei­der Par­tei­en zu schüt­zen und fai­re Arbeits­be­din­gun­gen sicher­zu­stel­len.

Bundesarbeitsgericht: Kein individueller Anspruch auf Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements

Bundesarbeitsgericht: Kein individueller Anspruch auf Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat in sei­ner Ent­schei­dung vom 7. Sep­tem­ber 2021 (Akten­zei­chen: 9 AZR 571/20) klar­ge­stellt, dass Arbeit­neh­mer kei­nen indi­vi­du­el­len Anspruch auf die Ein­lei­tung und Durch­füh­rung…

redaktion
Redaktion 7. Oktober 2021
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