Nach­hal­tig und men­schen­ge­recht: Die Visi­on des Rat der Arbeits­welt für eine öko­lo­gi­sche Trans­for­ma­ti­on der Arbeits­welt

Die Arbeits­welt befin­det sich in einem tief­grei­fen­den Wan­del, der durch die dop­pel­te Trans­for­ma­ti­on aus­ge­löst wird. Die digi­ta­le und die öko­lo­gi­sche Trans­for­ma­ti­on ver­än­dern die Beschäf­ti­gungs­ent­wick­lung, die Kom­pe­tenz­an­for­de­run­gen, die Arbeits­be­din­gun­gen und die Gestal­tungs­mög­lich­kei­ten…

Bun­des­ar­beits­ge­richt: Ver­län­ge­rung der gesetz­lich fest­ge­leg­ten Höchst­dau­er einer Arbeit­neh­mer­über­las­sung durch Tarif­ver­trag ist zuläs­sig

Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat in einer Ent­schei­dung vom 14. Sep­tem­ber 2022 (Akten­zei­chen: 4 AZR 83/21) fest­ge­stellt, dass bei einer vor­über­ge­hen­den Arbeit­neh­mer­über­las­sung in einem Tarif­ver­trag der Tarif­ver­trags­par­tei­en…