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    Kategorie: Rechtsprechung

    Recht­spre­chung bezeich­net die Tätig­keit und Ent­schei­dun­gen der Gerich­te bei der Anwen­dung und Aus­le­gung des Rechts. Dabei geht es um die Aus­übung der rich­ter­li­chen Gewalt und die Inter­pre­ta­ti­on von Geset­zen sowie die Beur­tei­lung von Streit­fäl­len. Die Recht­spre­chung dient dazu, Kon­flik­te zu lösen, Rechts­nor­men zu kon­kre­ti­sie­ren und Rechts­si­cher­heit zu schaf­fen. Sie ist eine zen­tra­le Säu­le des Rechts­staats und gewähr­leis­tet die Durch­set­zung und Wah­rung der Rechts­ord­nung.

    Schutz der Arbeit­neh­mer­rech­te: Urteil des Bun­des­ar­beits­ge­richts zu Ver­mitt­lungs­pro­vi­sio­nen

    Schutz der Arbeit­neh­mer­rech­te: Urteil des Bun­des­ar­beits­ge­richts zu Ver­mitt­lungs­pro­vi­sio­nen

    Das Bun­des­ar­beits­ge­richt in Deutsch­land hat ein wich­ti­ges Urteil gefällt, das erheb­li­che Aus­wir­kun­gen auf die Arbeits­rech­te hat. In einem Fall, der am 20. Juni 2023 ent­schie­den…

    redaktion
    Redaktion 14. Juli 2023
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    Arbeits­zeit­er­fas­sung im Wan­del: Vom EuGH-Urteil zum neu­en Arbeits­zeit­ge­setz

    Arbeits­zeit­er­fas­sung im Wan­del: Vom EuGH-Urteil zum neu­en Arbeits­zeit­ge­setz

    Die Arbeits­zeit­er­fas­sung ist ein zen­tra­ler Aspekt des Arbeits­rechts und hat direk­te Aus­wir­kun­gen auf die Rech­te und Pflich­ten von Arbeit­neh­mern und Arbeit­ge­bern. In den letz­ten Jah­ren…

    redaktion
    Redaktion 19. Juni 2023
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    Equal Pay, Gen­der Pay Gap und Durch­set­zung der Lohn­gleich­heit

    Equal Pay, Gen­der Pay Gap und Durch­set­zung der Lohn­gleich­heit

    Die Lohn­un­gleich­heit zwi­schen Män­nern und Frau­en, bekannt als Gen­der Pay Gap, besteht immer noch in Deutsch­land. Trotz­dem gibt es posi­ti­ve Ent­wick­lun­gen, die zur Bekämp­fung die­ser…

    redaktion
    Redaktion 17. Juni 2023
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    BAG: Equal Pay ist ist nicht ver­han­del­bar

    BAG: Equal Pay ist ist nicht ver­han­del­bar

    Das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) hat in einem Urteil vom 16. Febru­ar 2023 (8 AZR 450/21) ent­schie­den, dass Frau­en Anspruch auf das Ent­gelt haben, das der Arbeit­ge­ber…

    redaktion
    Redaktion 17. Juni 2023
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    Betriebs­rats­vor­sit­zen­der darf kein Daten­schutz­be­auf­trag­ter sein

    Betriebs­rats­vor­sit­zen­der darf kein Daten­schutz­be­auf­trag­ter sein

    In einem bemer­kens­wer­ten Urteil hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) ent­schie­den, dass der Vor­sit­zen­de eines Betriebs­rats in der Regel nicht gleich­zei­tig als Daten­schutz­be­auf­trag­ter fun­gie­ren darf. Das Urteil…

    redaktion
    Redaktion 11. Juni 2023
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    Rei­se­zeit mit der Bahn ist Arbeits­zeit: Ein Urteil des Ver­wal­tungs­ge­richts Lüne­burg

    Rei­se­zeit mit der Bahn ist Arbeits­zeit: Ein Urteil des Ver­wal­tungs­ge­richts Lüne­burg

    In einem bemer­kens­wer­ten Urteil hat das Ver­wal­tungs­ge­richt Lüne­burg (VG) ent­schie­den, dass die Rei­se­zeit von Mit­ar­bei­tern eines Spe­di­ti­ons­un­ter­neh­mens mit der Bahn als Arbeits­zeit im Sin­ne des…

    redaktion
    Redaktion 2. Juni 2023
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    BAG: Kün­di­gung von impf­ver­wei­gern­der Kran­ken­haus­mit­ar­bei­te­rin recht­mä­ßig

    BAG: Kün­di­gung von impf­ver­wei­gern­der Kran­ken­haus­mit­ar­bei­te­rin recht­mä­ßig

    In einer kürz­lich ver­öf­fent­lich­ten Ent­schei­dung hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) die Kün­di­gung einer medi­zi­ni­schen Fach­an­ge­stell­ten, die sich wei­ger­te, sich gegen das Coro­na­vi­rus imp­fen zu las­sen, für…

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    Redaktion 30. April 2023
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    Arbeit­ge­ber­pflich­ten und Urlaubs­an­sprü­che: BAG-Urteil stärkt Arbeit­neh­mer­rech­te

    Arbeit­ge­ber­pflich­ten und Urlaubs­an­sprü­che: BAG-Urteil stärkt Arbeit­neh­mer­rech­te

    In einer weg­wei­sen­den Ent­schei­dung hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) am 20. Dezem­ber 2022 (Az. 9 AZR 266/20) klar­ge­stellt, dass die Urlaubs­an­sprü­che von Arbeit­neh­mern nicht ohne wei­te­res…

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    Redaktion 20. Januar 2023
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    Bun­des­ar­beits­ge­richt stärkt Rech­te von Arbeit­neh­mern: Urlaubs­an­spruch ver­fällt nicht auto­ma­tisch bei Krank­heit

    Bun­des­ar­beits­ge­richt stärkt Rech­te von Arbeit­neh­mern: Urlaubs­an­spruch ver­fällt nicht auto­ma­tisch bei Krank­heit

    Das Bun­des­ar­beits­ge­richt in Deutsch­land hat in einer weg­wei­sen­den Ent­schei­dung die Rech­te von Arbeit­neh­mern gestärkt, die aus gesund­heit­li­chen Grün­den ihren Urlaub nicht in Anspruch neh­men kön­nen.…

    redaktion
    Redaktion 13. Januar 2023
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    Bun­des­ar­beits­ge­richt: Ver­set­zung von Arbeit­neh­mern ins Aus­land ist zuläs­sig

    Bun­des­ar­beits­ge­richt: Ver­set­zung von Arbeit­neh­mern ins Aus­land ist zuläs­sig

    Das Bun­des­ar­beits­ge­richt hat in einer Ent­schei­dung vom 30. Novem­ber 2022 (Akten­zei­chen: 5 AZR 336/21) fest­ge­stellt, dass Arbeit­ge­ber ihre Arbeit­neh­mer an einen Arbeits­ort des Unter­neh­mens im…

    redaktion
    Redaktion 30. Dezember 2022
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