Schlagwort: Arbeitszeitmodelle

Arbeits­zeit­mo­del­le beschrei­ben die Art und Wei­se, wie die Arbeits­zeit eines Mit­ar­bei­ters orga­ni­siert ist. Dabei kann es sich um die Ver­tei­lung der Arbeits­stun­den inner­halb eines Tages, einer Woche oder eines län­ge­ren Zeit­raums han­deln. Ver­schie­de­ne Model­le, wie bei­spiels­wei­se die Voll­zeit- oder Teil­zeit­ar­beit, Gleit­zeit, Schicht­ar­beit oder fle­xi­ble Arbeits­zeit, ermög­li­chen es Unter­neh­men, den indi­vi­du­el­len Bedürf­nis­sen der Mit­ar­bei­ter gerecht zu wer­den und gleich­zei­tig eine effek­ti­ve Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on sicher­zu­stel­len. Die Wahl des Arbeits­zeit­mo­dells kann Aus­wir­kun­gen auf die Arbeits­zu­frie­den­heit, die Work-Life-Balan­ce und die Leis­tungs­fä­hig­keit der Mit­ar­bei­ter haben.