Schlagwort: L&D

L&D steht für Lear­ning & Deve­lo­p­ment und bezeich­net alle Maß­nah­men, die dar­auf abzie­len, die Kom­pe­ten­zen und das Wis­sen von Mit­ar­bei­ten­den sys­te­ma­tisch wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Ziel ist es, Lern­pro­zes­se zu för­dern, die indi­vi­du­el­le und orga­ni­sa­tio­na­le Leis­tungs­fä­hig­keit stei­gern. L&D umfasst sowohl for­ma­le Trai­nings als auch infor­mel­le Lern­an­ge­bo­te und ist ein zen­tra­ler Bestand­teil moder­ner Per­so­nal­ent­wick­lung.