Schlagwort: Personalentwicklung

Per­so­nal­ent­wick­lung umfasst alle Maß­nah­men, die dar­auf abzie­len, die Kom­pe­ten­zen und Qua­li­fi­ka­tio­nen der Mit­ar­bei­ten­den sys­te­ma­tisch zu för­dern und wei­ter­zu­ent­wi­ckeln. Ziel ist es, indi­vi­du­el­le Lern- und Kar­rie­re­be­dürf­nis­se zu bedie­nen und die Leis­tungs­fä­hig­keit des Unter­neh­mens lang­fris­tig zu sichern. Typi­sche Instru­men­te sind Schu­lun­gen, Coa­ching, Men­to­ring und digi­ta­le Lern­platt­for­men. Eine effek­ti­ve Per­so­nal­ent­wick­lung stei­gert Mit­ar­bei­ter­mo­ti­va­ti­on, ‑bin­dung und die Zukunfts­fä­hig­keit der Orga­ni­sa­ti­on.