KI im Betriebsrat: Praktische Checkliste für den Einstieg 2026

Die Einführung von KI-Systemen ist eines der wichtigsten Themen für Betriebsräte 2026. Dieser Guide gibt euch eine konkrete Schritt-für-Schritt-Checkliste – vom ersten Verdacht bis zur fertigen Betriebsvereinbarung.

Phase 1: Erkennen & Prüfen (Woche 1-2)

1.1 KI-Systeme im Unternehmen identifizieren

• [ ] Bestandsaufnahme: Welche KI-Tools sind bereits im Einsatz?
• [ ] Schatten-IT prüfen: Nutzen Fachabteilungen KI ohne IT-Freigabe?
• [ ] Lieferanten befragen: Welche SaaS-Tools haben KI-Features?

1.2 Rechtliche Einordnung

• [ ] Ist es KI? → Risikoklasse bestimmen
• [ ] Betrifft es AN-Daten? → DSGVO Art. 22 prüfen
• [ ] Mitbestimmungspflicht? → § 87 Abs. 1 Nr. 6, 7, 10 BetrVG

1.3 Dringlichkeit

• [ ] Zeitkritisch: Pilotphase? → § 80 Abs. 3 BetrVG nutzen
• [ ] Planung: 6 Monate? → Frühzeitig beteiligen
• [ ] Strategisch: KI-Strategie? → Grundsatzverhandlung

Phase 2: Wissen aufbauen (Woche 2-4)

2.1 Kompetenz stärken

• [ ] Grundlagen: ML, LLMs, Embeddings
• [ ] Rechtsrahmen: EU KI-VO, BDSG, BetrVG, ArbSchG
• [ ] Urteile: BAG, LAG, EuGH

2.2 Externe Unterstützung

• [ ] Sachverständiger (§ 80 Abs. 3 BetrVG)
• [ ] Rechtsanwalt IT/Arbeitsrecht
• [ ] Netzwerk: BRs, Gewerkschaften

Phase 3: Verhandeln (Woche 4-12)

3.1 Ziele

3.2 BV-Struktur

Muss: Geltungsbereich, Zweckbindung, Transparenz, Datenschutz, AN-Rechte, Bias-Testing, Schulung, Evaluierung

Soll: Ethik-Rat, Open Source, EU-Hosting

Phase 4: Umsetzen (Ab Monat 3)

4.1 Umsetzung

• [ ] Rollout-Plan
• [ ] Schulungen
• [ ] Beschwerdestelle

4.2 Kontrolle

WEITERE RESSOURCEN

• EU KI-Verordnung 2026
• Tool-Übersicht
• ibp-kanzlei.de

Nächster Teil: "Betriebsvereinbarung Homeoffice" (KW 42).