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Datenschutz

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Grundlagen des Datenschutzes

1. Geschichte des Datenschutzes

1. Geschichte des Datenschutzes Quiz

2. Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

3. Bedeutung des Datenschutzes am Arbeitsplatz

DSGVO und BDSG im Überblick (mit Mitbestimmungsaspekten)

1. DSGVO und BDSG — Das Zusammenspiel Frei

2. § 26 BDSG — Beschäftigtendatenschutz im Detail Frei

Rechtliche Grundlagen der Mitarbeiterdatenverarbeitung

1. Rechtsgrundlagen für die Verarbeitung von Mitarbeiterdaten Frei

2. Rechte der Beschäftigten nach DSGVO und BDSG Frei

Rechtmäßigkeit und Gerichtsurteile

1. Grundsätze rechtmäßiger Datenverarbeitung im Betrieb Frei

Wichtige Gerichtsurteile zum Beschäftigtendatenschutz

Persönliche und technische Überwachung (mit Mitbestimmungsaspekten)

Überwachungsmassnahmen im Betrieb — Rechtsrahmen Frei

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Überwachung Frei

Internationale Datenschutzperspektiven (mit Mitbestimmungsintegration)

Internationale Datenübermittlungen und BR-Mitbestimmung Frei

EU-US-Datenschutzschild und aktuelle Entwicklungen Frei

KI, Big Data und Datenschutz (mit Fokus auf Mitbestimmung)

KI im Personalwesen — Rechtliche Grenzen Frei

Big Data Analytics im Personalwesen Frei

Fallbeispiele und Rechtsprechung

Fallbeispiele aus der Praxis — Videoüberwachung Frei

Fallbeispiele aus der Praxis — Social Media Monitoring Frei

Psychologische Aspekte der Überwachung

Psychologische Aspekte der Überwachung Frei

Digitale Leistungsbeurteilung und Psychologie Frei

Grenzen und rechtliche Rahmenbedingungen der Überwachung (mit Mitbestimmungsfokus)

Grenzen und rechtliche Rahmenbedingungen der Überwachung Frei

Praxistipps: Datenschutz-Checkliste für Betriebsräte Frei

Workshop – Anwendung des Gelernten (erweitert um Mitbestimmungsszenarien)

Dieser Teilbereich hat keine Lerneinheiten.

Seminarabschluss und Feedback

New Lesson

Datenschutz Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Überwachung
Lerneinheit 11 von 22
In Bearbeitung

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Überwachung

Redaktion
Redaktion · 22. August 2026
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2.1 § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG

Der Betriebsrat hat ein zwingendes Mitbestimmungsrecht bei der Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen, die dazu bestimmt sind, das Verhalten oder die Leistung der Beschäftigten zu überwachen. Dies umfasst:

  • CCTV-Kameras
  • Surveillance-Software
  • Leistungsauswertungsprogramme
  • Biometrische Zutrittssysteme

2.2 Abgrenzung: § 87 vs. § 90 BetrVG

Während § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG das Mitbestimmungsrecht bei Überwachungstechnik regelt, betrifft § 90 BetrVG die Arbeitsorganisation. Bei der Einführung neuer Überwachungstechnik ist zunächst das Mitbestimmungsrecht nach § 87 zu prüfen.

2.3 Praktische Konsequenzen

Ohne Zustimmung des Betriebsrats ist die Einführung von Überwachungstechnik unwirksam. Der Betriebsrat kann nicht nur die Einführung, sondern auch die konkrete Anwendung und Ausgestaltung der Überwachungstechnik mitbestimmen.

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