Zurück zum Kurs
Datenschutz
0% Abgeschlossen
0/22 Schritte
Grundlagen des Datenschutzes
DSGVO und BDSG im Überblick (mit Mitbestimmungsaspekten)
Rechtliche Grundlagen der Mitarbeiterdatenverarbeitung
Rechtmäßigkeit und Gerichtsurteile
Persönliche und technische Überwachung (mit Mitbestimmungsaspekten)
Internationale Datenschutzperspektiven (mit Mitbestimmungsintegration)
KI, Big Data und Datenschutz (mit Fokus auf Mitbestimmung)
Fallbeispiele und Rechtsprechung
Psychologische Aspekte der Überwachung
Grenzen und rechtliche Rahmenbedingungen der Überwachung (mit Mitbestimmungsfokus)
Workshop – Anwendung des Gelernten (erweitert um Mitbestimmungsszenarien)
Dieser Teilbereich hat keine Lerneinheiten.
Seminarabschluss und Feedback
Big Data Analytics im Personalwesen
Redaktion · 22. August 2026
0
2.1 Predictive Analytics und Personaleinsatz
Big Data Analytics im Personalwesen umfasst die Auswertung grosser Datenmengen zur Vorhersage von Mitarbeiterfluktuation, Leistungsentwicklung oder Fehlzeiten. Rechtlich ist zwischen deskriptiver, prädiktiver und präskriptiver Analyse zu unterscheiden.
2.2 Besondere Kategorien personenbezogener Daten
Bei der Auswertung von Mitarbeiterdaten können häufig besondere Kategorien nach Art. 9 DSGVO (Gesundheitsdaten, ethnische Herkunft, politische Meinung etc.) berührt sein. Eine Verarbeitung solcher Daten ist nur mit ausdrücklicher Einwilligung oder besonderer gesetzlicher Erlaubnis zulässig.
Rückmeldungen