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Datenschutz
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Grundlagen des Datenschutzes
DSGVO und BDSG im Überblick (mit Mitbestimmungsaspekten)
Rechtliche Grundlagen der Mitarbeiterdatenverarbeitung
Rechtmäßigkeit und Gerichtsurteile
Persönliche und technische Überwachung (mit Mitbestimmungsaspekten)
Internationale Datenschutzperspektiven (mit Mitbestimmungsintegration)
KI, Big Data und Datenschutz (mit Fokus auf Mitbestimmung)
Fallbeispiele und Rechtsprechung
Psychologische Aspekte der Überwachung
Grenzen und rechtliche Rahmenbedingungen der Überwachung (mit Mitbestimmungsfokus)
Workshop – Anwendung des Gelernten (erweitert um Mitbestimmungsszenarien)
Dieser Teilbereich hat keine Lerneinheiten.
Seminarabschluss und Feedback
Digitale Leistungsbeurteilung und Psychologie
Redaktion · 22. August 2026
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2.1 Algorithmen und Bias
KI-Systeme zur Leistungsbeurteilung können unbeabsichtigt diskriminieren. Studies zeigen, dass Algorithmen geschlechts- oder ethnenspezifische Verzerrungen reproduzieren können, wenn sie auf historischen Daten trainiert werden, die selbst diskriminierende Muster enthalten.
2.2 Transparenz und Erklärbarkeit
Beschäftigte haben ein Recht auf verständliche Erklärungen, wie algorithmische Entscheidungen zustande kommen. Der Betriebsrat kann hier ein starkes Verhandlungsinstrument haben.
Rückmeldungen